“我想趁自己年轻的时候做一些很热血的事情，就毅然决然地冲入了创业，茶行业发源于中国，可以代表我们国家、我们民族的文化走出去。”
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线上访谈
Q：您创业的契机是什么？当时周围的创业环境如何？
A：虽然我在大学期间没有参与过创业，但是做了非常多的学生和社团工作。在没有什么经费的情况下把社团经营成全校最大也是最受欢迎的社团，成功举办ROCKKIDS摇滚音乐节、承办迷笛大学生乐队大赛全国决赛等活动。策划、宣传、赞助、执行全部要社团包办，因此积累了不少管理和实践经验。
毕业之后，工作了一段时间，我的一些想法和创新无法得到发挥和实践。我也想趁自己年轻的时候做一些很热血很酷的事情，就毅然决然地冲入了创业，并挑选了自己比较喜欢的一个方向，然后一直坚持做到现在。
Q：为什么会选择冲泡茶饮品这一领域作为自己的创业方向？为此做过哪些前期调研？
A:一方面是我的个人爱好，因为我本身就是一个吃货。另一方面，茶行业市场特别大，且发源于中国，也就是说公司不仅有潜力成长为一家非常不错的公司，并且它可以代表我们国家、我们民族的文化走出去。而目前茶行业市场巨大，但是结构非常散，没有行业巨头，所以理论上这块领域有发展前景。
我们同时也有看咖啡和酒类行业，上海是咖啡馆数量最多的城市，且有非常多优质的精品咖啡店，所以相比较的话我觉得茶的可改造空间更大，咖啡虽然也很好，但它是舶来品，文化上也会有一种隔阂。经过一个很长时间的观察和调研，加上我们团队之间的讨论和决定，最终我们还是选择了茶行业，选择冲泡茶去切入。
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Q：创业初期是怎么组建自己的创业团队的？他们身上的什么特质，吸引您选中他们成为您初期的创业伙伴？
A：在当下这个社会找到靠谱的人确实有一定难度。我们作为一家初创公司对于人才的需求和渴望是非常强烈的，我会希望每个人都能有责任心和务实，并且能有效互补。在人才搭建和储备的不是特别强的情况下，想要做出更好的成果和成效是非常大的挑战。所以除了责任心与互补这个因素，我最看重的还是要高度同频、高度信任。
Q：发展到现在，公司目前规模有多大？您是如何协调好各部门的工作进度、工作效率的？
A：公司现在大概有六七个部门，包括产品部、市场部、运营部等等。公司人员数量不多，但精细化管理还是会耗费一定的时间，我们通过OKR这个管理工具，尽可能更简单和高效。同时我也会深度参与到一线去，跟大家一起去做研究和测试。所以，基于我们现阶段的发展情况来讲，管理方面目前没有太大问题。
